月薪稅后2萬(wàn)5，用“鈔能力”搶人！“蘇超”挑戰中國職業(yè)足球體系

由于搶人比較激烈，不少中超俱樂(lè )部的梯隊接到了不止一份邀約，有些中超俱樂(lè )部梯隊甚至接到了4份邀約。而不光是在?？诘倪@些U21聯(lián)賽前8名的球隊接到了不少邀約，在珠海參加U21聯(lián)賽9-16名排位賽的俱樂(lè )部梯隊，也成為了香餑餑，甚至有一家近年來(lái)青訓建設相對比較失敗的老字號，他們的梯隊很可能都會(huì )在26年分別支援到蘇超兩支球隊。而“鈔能力”分兩種，一種是地方跟俱樂(lè )部商談打包合作！也有些U21球員或者中甲、中乙的年輕球員正好跟原俱樂(lè )部合同到期，地方足協(xié)直接向球員拋出了橄欖枝。采取整隊打包的這種方式，一年下來(lái)租借費至少是大幾百萬(wàn)到（當然球員工資包含租借費里，由俱樂(lè )部統一支付）！而挖角自由身的球員，很多地方搖人已經(jīng)開(kāi)到月薪稅后兩萬(wàn)，最高的甚至是開(kāi)到了稅后兩萬(wàn)五一個(gè)月。

稅后兩萬(wàn)到兩萬(wàn)五這個(gè)數字，已經(jīng)要比很多中甲主力要高了。哪怕放在中超，有些剛踢上職業(yè)聯(lián)賽的小孩，基本工資也沒(méi)這么高。這還不算完，除了比賽有正常的贏(yíng)球獎金外，有些城市還給年輕球員承諾了編制（當然想得到編制有個(gè)前提，那就是取得好成績(jì)）?？陀^(guān)地說(shuō)，蘇超由于是沒(méi)有升降級的業(yè)余比賽，和職業(yè)聯(lián)賽終究是兩個(gè)賽道。對于已經(jīng)成年的球員來(lái)說(shuō)，如果他們不踢中超、中甲、中乙、中冠也不踢U21聯(lián)賽，專(zhuān)攻蘇超的話(huà)，那基本上意味著(zhù)，未來(lái)他們將逐漸告別職業(yè)足球的舞臺，這當然會(huì )跟不少家長(cháng)送自己的孩子走職業(yè)這條路的初衷背道而馳。

但是從理性的角度來(lái)看，職業(yè)足球的人才培養終究會(huì )有很高的淘汰率。對于那些沒(méi)有能力立足中超，沒(méi)有能力進(jìn)入國家隊，沒(méi)有能力掙大錢(qián)的球員來(lái)說(shuō)，踢蘇超其實(shí)是一個(gè)更有保障的選擇。畢竟踢中甲、中乙不光工資低，搞不好辛辛苦苦踢一年，到頭來(lái)因為欠薪不光社保斷了，房貸車(chē)貸搞不好也還不上。最后要么房子車(chē)子被收走，成為失信人，要么就會(huì )像反賭掃黑中落網(wǎng)的有些球員那樣，為了生活所困不得不鋌而走險。

而踢蘇超最大的好處在于，不光能夠拿到比中甲、中乙更高的工資、獎金，關(guān)鍵是社保公積金全額交，而且不會(huì )被欠薪。如果表現好了能夠得到編制，更是對退役后人生的一種保障。