剛好起來(lái)又要沉了快船不愿多給一毛錢(qián)的哈登，到底值不值4000萬(wàn)

剛好起來(lái)的快船又要沉了，哈登到底值不值一年4000萬(wàn)？最近20場(chǎng)16勝4負的快船又遭遇迎頭痛擊—哈登申請交易了。這絕非登哥第一次主動(dòng)申請交易，卻是最實(shí)在的一次。

如果說(shuō)以往登哥申請交易是為了爭冠，那這一次動(dòng)機只為了錢(qián)。去年休賽期快船雖然和哈登續簽了一份2年8150萬(wàn)的大合同，但下賽季4232萬(wàn)薪水中只有1332萬(wàn)保障。也就是說(shuō)如果快船2027年夏天裁掉登哥，那登哥只能拿到1332萬(wàn)薪水補償。這點(diǎn)錢(qián)不只是不夠登哥逛夜店，還是對登哥的不尊重不讓登哥養老。

于是乎圍繞哈登主動(dòng)申請交易這事，一個(gè)問(wèn)題浮出水面：“哈登到底值不值一年4000萬(wàn)”值不值數據最能說(shuō)明問(wèn)題。本賽季登哥場(chǎng)均出戰35.4分鐘，場(chǎng)均25.4分4.8籃板8.1助攻1.3搶斷。當登哥在場(chǎng)上快船每百回合能拿到118.9分效率極高。當哈登在場(chǎng)時(shí)快船凈勝對手0.6分，他不在場(chǎng)時(shí)快船要輸對手0.4分?？梢哉f(shuō)哪怕登哥本賽季狀態(tài)不如之前，但對快船攻防還是起正向作用的。

而在創(chuàng )造得分機會(huì )和個(gè)人終結方面，登哥每回合個(gè)人終結能拿到1.11分，如果傳球給隊友能拿到1.25分，雖然兩項數據都不是快船隊內最高，但登哥強就強在他能穩定持續為隊友制造得分良機，22.7次潛在助攻排名隊內第一。放眼聯(lián)盟也能排在前列。

除了給隊友創(chuàng )造得分良機，登哥還是一個(gè)能扛產(chǎn)量的得分手，他的場(chǎng)均真實(shí)出手+非傳球失誤為31.6次排名隊內第二僅次于倫納德的35.8次。很難想象如果登哥離開(kāi)快船，快船的進(jìn)攻質(zhì)量會(huì )降多少個(gè)檔次。哪怕倫納德能增加出手數將個(gè)人進(jìn)攻潛能完全釋放，但助攻和組織方面的缺失小卡是彌補不了的，登哥離開(kāi)對快船的影響更多是組織調度維度。

潛在填坑人選加蘭能補上空缺嗎？就數據來(lái)看恐怕不能。本賽季在騎士，加蘭的創(chuàng )造和終結都是場(chǎng)均20多次的水平和登哥有著(zhù)明顯差距。并且加蘭的創(chuàng )造和終結每回合平均得分僅為1.09分，這項數據表明加蘭更可能是一個(gè)終結/創(chuàng )造兩項都不精的控衛。用哈登換加蘭實(shí)則是一種同位置實(shí)力降級。

加蘭這個(gè)水平年薪都有4000萬(wàn)，比他強很多的哈登沒(méi)有理由只拿1300多萬(wàn)薪水。唯一能解釋快船用哈登換加蘭的真正意圖，只可能是哈登追逐大合同的想法阻礙了快船的27年重建計劃。而他們用哈登換加蘭更像是從頭再來(lái)的第一步。

畢竟換來(lái)的加蘭合同要到2028年夏天才終止，因此快船如果想騰薪資只能在完成哈登交易后繼續運作送自耦倫納德或打包祖巴茨和科林斯才能真正給自己薪資空間減負。否則就要面對加蘭和倫納德占據1億薪資空間的窘境，還不如登哥的1300萬(wàn)保障來(lái)的合適。

而登哥個(gè)人目標除了爭冠，現在又加了一條能提供4000萬(wàn)年薪。這樣的球隊并不好找，騎士、火箭、森林狼是潛在下家，但他們都拿不出這個(gè)薪水，因此哈登的預期可能要降低一些了。只是無(wú)論怎樣哈登離開(kāi)快船已成定局。